こんばんは、鯖絵です。
なんと異動先の新しい部署に、
新人時代の元上司がいらっしゃいました。
ある程度ご出世されたものの、
役員にはなれず、
そのまま閑職に。
部署の人は『老害。しかもそれなりに出世した人だから扱いに困る』と…。
御本人が悪いわけでは決してありません。
その昔は滅私奉公当然で
常に会社のことを考えて、
モーレツにお仕事されてました。
でも今は閑職。
出世しなかったその他大勢の人は
出向先である程度のポジションを与えられてたり
転職して新たな道を歩いたり、
それなりにやりがいのある仕事をされてるように聞いております。
私のような働きながら子育てしながら家事をする
貧乏暇無しワーキングマザーからすれば
なんて無駄な人事制度なのかしら、
と思います。
それなりにノウハウもあり
人望もあった人はたちを
適当なポストで定年まで飼い殺し…。
内資の古い会社の人事制度って
こんなものなのでしょうか。
