こんばんは、鯖絵です。
じつはボーナスの話には続きがありまして。
結構いい評価をもらえた昨年度。
今年度は昇給するかどうか、
部長が人事に推してくれているそうです。
『昇給するためにもこれからも必死で働け』
と言われました。
でもでも、ここで疑問。
産休育休を取らなかった場合は、
ある程度の勤続年数で普通に昇給していきます。
わたしは入社四年目に産休育休に入ったので、
昇給が遅れています。
でもある程度昇給してから産休育休に入った人は
降格することもなく
仕事も配慮してもらえ
そのままレールに乗ったまま（に見える）。
（本当のところは当の本人にしかわからない）
部長から『お前みたいに3回も育休取った女はいないんだ。人事も手探りだ』と。
社員数○万人を超える、
歴史ある古い硬い大企業ですが、
働く女の人の実態なんてこんなもんです。
そう言えば知人に
『民間だと3回も育休取れないから公務員に転職するわ』
って公務員なった人いたな…。
当てずっぽうで思うままに生きてきている自分は好きですけどね。
いろんなことに負けたくないな。
（仕事しすぎて子どもにしわ寄せいくのはやだ）
