こんばんは。鯖絵です。
大抵のことな寝ればなんとでもなる性格です。
でも久々に仕事のことで落ち込んでいます。
落ち込む、と言うか
サラリーマンとしての技能が停滞、いや、後退…。
鯖絵の仕事は法人営業で、
古くて硬めの会社です。
だから女性営業担当者は少ないし、
子どもが産まれて育休から復帰すると、
殆どが内勤の部署等に異動となります。
最近、上司や目上の人から
腫れ物のように扱われているような気がします。
子どもが産まれるまでは
怒鳴られたり無茶振りをされたり、
でもちゃんと指導してもらえたように思いますが、
今はなんだか“お客さん”。
仕事量もすごく少ない。
スキルも知識も低下をたどる一方です。
なんとかしたい。
10月は異動の月。
担当先がシャッフルされます。
後退せずに、なんとか前進したい。
このタイミングで
上司に相談してみよかな…。
実験的にでも構わないから、
もっとしっかり仕事がしたい。
トライアンドエラーで、
やらせてもらいたい。
でも家庭、
というか子どもへの負担は今よりも増える。
今は子どものことをちゃんとしたい。
そこで考えられる選択肢↓
①上司に掛け合って担当先を増やしてもらう
②何も言わずに任された仕事を120％やり遂げる
③今は仕方がない、と割り切る
意気込みだけなら①だけど、
現実的に考えると無理かな…、
と弱気な自分もいたり。
でもこれからは、
もっとワーキングマザーが増えてくるはず。
このまま、ワーキングマザーになったら内勤！、
という構造は歪ができるはず。
今はワーキングマザーの過渡期なのでは…
と思う鯖絵でした。
踏ん張るぞー!
